“微光成炬”素能提升实施方案
为全面贯彻《中共中央关于加强新时代检察机关法律监督工作的意见》精神，深入推进全院检察队伍能力建设，结合盱眙检察工作实际，经院党组研究决定，在我院开展“微光成炬”素能提升工程。
一、 指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想，大力实施人才强检战略，坚持服务实战、解决问题、提升能力、卓有成效的原则，通过开展丰富多彩、务实高效的队伍素能提升“微”活动，在微光点点、聚而成炬中，久久为功地狠抓队伍基础建设，持续促进队伍司法理念、工作作风的转变，持续推动队伍办案能力、文字能力的提升，持续拓展检察影响、检察贡献的质效，不断厚植队伍保障和服务检察工作高质量发展的根基，努力为实现业务工作位居全市检察机关前前列、服务大局位居全县前列“两个走在前列”奋斗目标提供一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的新时代检察队伍。
二、主要内容
（一）实施“秀木—微竞赛”活动。
一是开展提升服务大局素能竞赛活动。各业务部门至少推荐1件服务民企优秀案事例，邀请人大代表、政协委员、企业代表等以集中评比、现场展示的形式，评选3件优秀服务民企典型案事例并对外发布，予以表扬奖励，并推荐参加全市“至淮则安，检护发展”案例讲述会。（牵头部门：第二检察部）
二是开展提升司法办案素能竞赛活动。按照文书类别分期进行，主要围绕事实阐明、释明法理、讲明清理、社会效果、效果展示等评选标准，通过电子屏幕展示推荐法律文书、个人阐明推荐理由的方式，每名员额检察官依次上台阐明推荐理由、文书制作依据及社会效果等，充分展示法律文书质量、展示检察官风采。对评选获奖干警或团队予以表扬奖励。（牵头部门：第六检察部）
三是开展政治强检素能竞赛活动。围绕建党节、喜迎二十大等主题，开展永远跟党走、奋进新征程”等系列主题演讲，对评选获奖干警或团队予以表扬奖励。由参赛人员使用“学习强国”APP双人对战模式进行两两PK，对得分前三名的干警或团队予以表扬奖励。（牵头部门：党总支、政治部）
（二）实施“博考—微研习”活动。
一是开展检察“微”专研活动。提倡检察人员对工作中遇到的各类问题开展“自由组合”式的小范围研究，形成研究结论或解决方案，每月评选一个“微”专研优秀成果，每年评选二个“微”专研优秀成果，对获奖个人或团队给与奖励。各部门在开展“微”专研时，应做好记录工作。（牵头部门：第六检察部）
二是开展“我为检察工作建言献策”金点子征集活动。发挥全体干警聪明才智，围绕当前检察业务、队伍建设、党的建设、检务保障、检察文化建设、后勤保障等方面，通过集思广益、群策群力，促进部门工作、全院工作高质量发展。每半年开展一次“金点子”评选活动，对获奖个人或团队给与奖励。（牵头部门：办公室）
三是开展双月法学社研讨活动。常态化推进“都梁法学社”检察实务研讨活动开展，优化完善活动的形式、内容，加强研讨成果转化。为进一步推动形成良好的学术研讨氛围年底评选出2-3名年度最佳个人或团队，予以表扬奖励。（牵头部门：政治部）
四是开展读书学习分享活动。最是书香能致远，以部门图书角为载体，大力推进部门检察文化建设，让大家在交流中深化思想认识、在讨论中强化学习效果，以实现学习成果共享，知识水平共长。每季度评选2篇优秀读书心得，对作者予以奖励。（牵头部门：党总支）
五是开展优秀办案札记研习活动。积极引导干警结合自身办案实践，以札记的形式反映工作的点滴精华，助力办案水平提升。每半年组织一次办案札记交流评比活动，评选6篇优秀办案札记，对作者予以奖励。（牵头部门：第一检察部）
（三）实施“灼华—微表扬”活动。
一是平台化展示干警风采。鼓励各部门对所属干警在好人好事、爱岗敬业、专研办案、急难险重、关心群众、专研业务等方面表现出色的，及时编发在院“干警风采”专栏。通过干警的微示范等微层面活动，将新理念融入干警具体工作中，凝聚干事创业的力量。每季度评选1个组织优秀部门，并予以表扬奖励。（牵头部门：政治部）
二是开展先进典型评选活动。在院内网“干警风采”栏目入围干警或团队中，由各部门推荐、政治部审核、院党总支研究等，每月评选一名“检察工作之星”、每季度评选一名“检察先锋之星”、每半年评选一名“检察灼华之星”，对获评干警或团队予以表扬奖励。（牵头部门：政治部）
三是开展党组重点工作先进典型评选活动。发挥榜样示范引领作用，营造争先创优的干事氛围，对在落实党组确定的上级重点工作或活动、本院重点工作或活动中，有突出表现的，予以表扬奖励。（牵头部门：政治部）
（四）实施“彰宣—微矩阵”活动。
一是发挥“彰宣检察新媒体工作室”主阵地作用。组建由微信公众号、微博、头条号、抖音号等检察微矩阵平台，组织调度全院网军开展实战拉练，做好主要时间节点新媒体策划、深入挖掘好的案例素材、撰写一批高质量的原创文章，构建良好的舆论生态环境。组织20余名青年干警参与到新媒体创作，力争将微信公众号的核心指标影响力排名进入全省检察机关50强，粉丝量突破10万，依托新媒体阵地平台力争打造出一批高质量的微视频、微电影等检察新媒体作品。每半年开展一次彰宣检察新媒体作品评选活动，对获奖作品积极参与干警（团队）予以表扬奖励。（牵头部门：政治部）
二是打造盱眙检察法治宣传微矩阵联盟。与县融媒体中心、黄梅剧团、新媒体网站等打造新媒体普法矩阵联盟，在微电影、微视频、微动漫等新媒体作品策划、制作、推广方面提升矩阵的专业程度和影响力，进一步激发新媒体矩阵的活力。与黄花塘新四军军部纪念馆、新时代文明实践点河桥居委会、挂包民营企业等，打造党建普法矩阵联盟，依托新媒体矩阵平台探索党建+矩阵的模式，激发机关党组织活力。与县公安局、司法局、法院、有关媒体等打造盱眙法治宣传联盟，对涉及普法教育、先进典型推广、网络舆情监控等开展协同合作，提升法治宣传的针对性、实效性，推动法治宣传精准化、智能化、集约化、平台化发展。（牵头部门：政治部）
三是组织开展“盱检服务大局成果微信矩阵推介”活动。全院各部门要心系服务大局，8个内设机构以周为单位轮流提供服务大局宣传稿件，由政治部审核确定后，全院干警通过微信予以转发推介，此项工作纳入绩效考核，通过持续努力，扩大盱眙检察工作影响度。开展年度部门优秀组织奖评选活动，对2个部门予以表扬奖励。（牵头部门：政治部）
三、 组织领导
（一）成立领导机构。为统筹推进活动协调有序开展，成立院“微光成炬”活动领导小组，院党组书记、检察长任组长，院党组其他领导任副组长，各部门主要负责人任成员。领导小组下设办公室，办公室设在政治部，负责日常工作，政治部主任兼任办公室主任。
（二）注重活动实效。在确保活动内容落实、活动目标实现、活动成效明显的前提下，坚持不拘一格、突出特色，大力倡导、积极鼓励本院干警紧密结合实际，积极创新活动形式和载体，真正把“微光成炬”素能提升工程内容丰富起来、形式活跃起来，切实增强活动的吸引力、感染力、影响力。
（三）营造良好氛围。要加强舆论宣传，坚持正确的舆论导向，坚持正面宣传为主，运用各种检察传媒和检察官方网站、内网、“两微一端”等平台，通过各种形式大力宣传“微光成炬”活动，对好的做法和成功经验，要及时上报，进行集中宣传，努力营造良好的舆论氛围。要注意培养示范，认真总结、及时推广先进经验，并将这些先进经验和成熟做法上升为规范、制度，发挥长效。
（四）加强考核督导。将“微光成炬”素能提升工程纳入院2022年重点项目实施方案，作为院领导牵头落实的重点项目进行推动。同时该项工作情况纳入2022年度绩效考核，以“微光成炬”素能提升的参与度和成果，作为各部门和干警评选先进集体和先进个人的重要依据，有关奖励经费支出根据2022年院工会工作要点和目标奖二次分配办法确定。
